13 C
București
luni, 3 octombrie 2022

Discriminare pe piața muncii din Austria? O femeie mică de statură și-a căutat doi ani un loc de muncă. ”Există încă prejudecăți”

Publicat pe


Discriminare pe piața muncii din Austria? Pentru multe persoane cu dizabilități, discriminarea pe piața muncii este un fapt cotidian. O persoană afectată de această problema vorbește despre experiențele sale într-un interviu acordat publicației Heute.

Claudia și-a căutat un loc de muncă timp de doi ani. Femeia, rezidentă în Austria Inferioară, a scris zeci de cereri, dar rareori a primit vreun feedback. „Când am fost invitată la un interviu, am fost tratată într-un mod discriminatoriu”, povestește tânăra de 36 de ani pentru Heute.

Citiți și: Austria, bărbat cu patru copii refuză un loc de muncă, AMS i-a tăiat ajutorul de șomaj

Discriminare pe piața muncii din Austria?

Claudia este de statură mică și, la fel ca multe persoane asemănătoare, a fost discriminată pe piața muncii. „Un potențial angajator mi-a spus că, dacă mă angajează, va trebui să cumpere și o scară. Astfel de declarații mă dureau, dar acum pot să le fac față.”

Femeia a cerut sprijin de la Caritas în căutarea unui loc de muncă. Cu ajutorul său, femeia de 36 de ani a obținut și un loc de muncă ca asistent economic în bucătăria unui centru de îngrijire după școală. „Am vrut să lucrez cu copiii. Este slujba mea de vis”, spune Claudia cu entuziasm.

”Există încă prejudecăți conform cărora acești oameni nu pot face nimic și sunt proști.”

Verena Schindler, consilier Caritas, știe la prima mână cât de dificil este pentru persoanele cu dizabilități să se integreze în lumea muncii. „Oamenii care recrutează au o anumită idee pentru ocuparea postului. Oamenii rareori își fac timp pentru a cunoaște persoana care stă în fața lor. Persoanele cu dizabilități nu sunt încă foarte bine cotate. Există încă prejudecăți conform cărora acești oameni nu pot face nimic și sunt proști.”

Schindler le recomandă clienților săi să nu includă dizabilitățile în cererile de angajare. „Cu excepția cazului în care este necesar. De asemenea, ar trebui să înlocuiți termenul de invaliditate, deoarece are o conotație negativă”, spune ea.

În ceea ce privește incluziunea forței de muncă, Caritas a publicat un studiu în acest an. Au fost intervievate 218 persoane cu dizabilități cognitive și/sau deficiențe multiple care sunt angajate în atelierele Caritas. 60 la sută au declarat că și-ar putea imagina să se mute pe piața primară a muncii.

surse: Heute, ZiarulRomanesc.at



Sursa: ziarulromanesc.at

- Reclama -

Mai multe stiri

Ultimele Stiri