Pe fondul creșterii cererii de experiență internațională în câmpul muncii, 75% dintre angajatori nu dispun de funcții de mobilitate suficient de dezvoltate, ca să poată răspunde cerințelor economice și de resurse umane din prezent.
Companiile par să neglijeze o șansă crucială de a-și păstra angajați esențiali: 64% spun că detașările în străinătate i-ar încuraja să analizeze posibilitatea de a rămâne la actualul loc de muncă. 71% dintre companii declară că riscurile și sfera mobilității au crescut…